為進一步加強公司人才隊伍建設，倡導廣大青年員工立足本職、愛崗敬業、勤奮工作、以主人翁精神關心參與公司經營發展工作，加快青年員工成長成才，2015年5月12日下午，公司在三樓會議室召開了青年員工座談會，會議由公司董事長、黨總支書記金莎麗主持，竇后松總經理、人力資源部負責人以及35名青年員工代表共同參加了此次座談會。

座談會上青年員工代表主要圍繞對公司經營發展的思考、個人對崗位的認識、工作中面臨的困難及解決問題的思路等方面與公司領導進行了坦誠、熱烈的交流。與會青年員工代表還暢談了各自進入公司工作后的經歷及感悟，并對公司生產、技術、管理、后勤等各領域工作提出了多項建設性意見與建議，有的對公司生產成本控制提出了好的思路、策略；有的對公司團隊建設提出了改進意見；有的對員工業務培訓工作提出了需求；有的對品種維護開發提出了初步設想；有的對如何做好后勤服務工作提出了新的思考等等。在認真聽取了各位代表的發言后，黨總支書記金莎麗董事長對參會青年員工代表的發言進行了充分肯定，對公司廣大青年員工勤于學習、善于思考、敢于擔當，能結合自身崗位工作提出很好的建議、意見給予了高度評價，并就青年員工如何積極適應現階段公司發展需求、充分發揮個人所長、努力提高工作能力等方面提出了中肯的建議與期望，鼓勵大家要進一步增強責任意識與擔當精神，樹立大局觀，放眼未來，在與公司共同發展的職業生涯中充分發揮才干，譜寫出自己人生經歷中美好的篇章。

本次中青年員工座談會的召開為公司和員工搭建了一個良好交流、溝通的平臺，大家分享了經驗、交流了思想、增進了友誼，激發了青年員工的工作熱情和積極性，為進一步增強員工隊伍建設、加強企業內部凝聚力創造了良好氛圍。