2022年，四川川大華西藥業股份有限公司認真履行企業社會責任，積極踐行環境友好型及資源節約型發展思路，解決農村戶籍人員和殘障人士就業，抓好企業文化建設，確保產品質量，滿足社會需求，慎終如始做好新冠疫情防控。現發布2022年度社會責任報告如下。

一、員工權益保護

員工是企業賴以生存的基石，企業現在與未來的競爭也是人才的競爭，為員工營造良好的生活環境和工作氛圍，弘揚企業文化，為員工提供良好的個人發展平臺，讓員工與企業同進步、共發展，是公司始終堅持的目標。

（一）公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等國家相關法律法規，按照《公司章程》的規定，不斷完善用人機制，與員工建立正規、合法的勞動關系，為員工提供均等的就業、晉升機會和福利待遇，公司簽訂無固定期限勞動合同的員工占比達90%，積極促進了企業與員工之間的共同發展，保障員工合法權益及用人和管理環境的和諧穩定。

（二）公司積極搭建內部溝通、交流的平臺，通過公司網站、總經理信箱、董事長信箱、企業OA、座談會等多種方式加強公司與員工之間的溝通交流，采納員工合理化建議，增強公司凝聚力，促進公司和諧、穩定發展。

（三）健全薪資福利體系，加強員工的薪酬激勵。在薪酬制度上,根據企業所在地工資水平變化，以及行業薪資標準，對工資方案、獎金方案等進行不斷優化，實現員工薪酬的調整與公司發展同步。

（四）公司嚴格遵循按勞分配與績效考核并重的原則，為員工提供合理的薪酬待遇，促進勞動關系的和諧穩定。公司建立了全面的績效管理體系,通過定期考核、不定期考核等多種考核方式相結合，將考核結果作為員工薪酬與獎金發放的依據，鼓勵、調動員工的積極性，激發員工的工作熱情，保證公司健康、穩定發展。

（五）構建員工培訓體系，為員工提供內訓渠道與資源，并鼓勵員工參與外部培訓學習，確保全面提升員工的綜合素質。通過系統地培訓學習，不斷提升員工的工作能力和綜合素質，同時，培訓工作讓員工對企業的歸屬感和認同感得到提升。

（六）不斷改善員工福利，保障員工權益。按照國家相關法規要求，公司在繼續做好員工“五險一金”管理的基礎上，采取為員工購買團體意外傷害保險、實施誤餐補助、定期對員工進行體檢等措施，在制度層面上也充分保障員工休息、休假權益。公司全面構建了員工關愛體系，積極為員工辦好事、辦實事，形成了內部友善、積極向上的良好氛圍。

（七）公司結合自身生產經營實際需要，公開招聘、公平競爭、公正錄用，為社會提供了盡可能多的就業崗位。公司在錄用員工時，不歧視求職者民族、性別、宗教信仰，保證了勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。同時，公司也保障了殘障人士就業機會，積極響應國家關于安置殘疾人就業方面的政策號召，盡量安排在各類崗位中使用一定數量的殘疾人員工，履行企業的社會責任。

（八）強化員工安全生產意識，切實保障職工勞動安全。公司按照《安全生產法》的相關規定，逐步建立安全生產管理體系，確立各類人員的職責，完善各類管理制度。定期對全體員工進行安全生產、法制、消防安全、交通安全等方面的宣傳教育培訓，每年至少組織兩次消防安全教育培訓、消防應急疏散演練及滅火器消防水帶實地操作及滅火演練，提高員工安全防范意識。

二、環保節能減排

公司將環保節能減排作為企業可持續發展戰略的重要內容，積極踐行環境友好及資源節約型發展。加強環保宣傳教育培訓，提高企業全體員工的環保意識，將節能減排管理納入企業的管理體系，讓節能減排工作深入到公司各環節。

（一）在節能方面，依靠先進技術節能，不斷完善能源計量設施，構建能源消耗統計和考核體系，將節能降耗指標落實到各個車間、部門；重視工序節能，各用能單位每周提前填報《用能計劃單》，能源供應部門嚴格按《用能計劃單》保障供應，既滿足生產需要，又達到節約能源的目的；在GMP技術改造工程中，貫徹國家節能措施，大功率用電設備優選變頻器控制；照明燈全部安裝為LED節能燈等，以最大限度達到節約能源的目的。

（二）在減排方面，認真執行“以防為主、防治結合，綜合利用”的環境保護方針，落實環境影響評價“三同時”制度，積極采取相關污染物防治措施，各項污染物均達標排放、合法合規化管理。（1）定期清洗更換生產設備安裝的除塵裝置或中效風機箱的過濾袋，保證車間粉塵達標排放。（2）對燃氣鍋爐進行低氮鍋爐改造，鍋爐燃燒的天然氣屬于清潔能源，產生廢氣的二氧化硫、氮氧化物、顆粒物等污染物參數均達到最新排放標準。（3）對有噪聲污染的設備采取隔音、吸音及減振等治理措施，廠界噪聲達標排放。（4）生產過程中產生的廢藥液、設備設施清洗產生的廢水以及生活污水等經過廠區污水管網進入廠區污水處理系統，處理達標后進入城市污水管網；污水處理排口污染物COD濃度100mg/L以下（排放標準為500mg/L）、氨氮濃度10mg/L以下（排放標準為45mg/L），在同等廢水排放量的情況下，大大降低了污染物的排放總量，以達到減排目標。（5）危險廢物、固體廢物實現“防雨、防風、防滲漏”、配置相應的標志牌、網上備案登記、數據記錄臺賬化、轉移手續完整等環保合法化、合規化管理，并合法化處置。（6）環保事故為0,未出現過因環境污染而受經濟處罰的現象。

2022年10月，通過質量、環保、職業健康與安全“三體系”監審，保持認證證書有效。

三、產品質量責任

以“質量為本、誠信為魂、全員參與、追求卓越”為產品質量方針，以顧客滿意為目標，確保顧客的需求和期望得到確定，并轉化為公司的產品和服務要求，以最好的質量和最高的效率保持企業的生命力，以臨床有效性和安全性為中心，實現我們對社會的承諾。

公司嚴格按照《公司法》和《公司章程》等相關法律法規的要求，結合自身藥品生產經營特點，以《藥品管理法》、《藥品生產質量管理規范》等法律法規為行為準繩，推行全面質量管理理念，建立了較為完整質量管理體系，包括了從原材料采購、生產過程管理、生產過程質量控制和質量保證、產成品儲存發運到市場跟蹤信息反饋等所有環節，具有較強的指導性和規范性，確保了公司藥品生產經營等各項業務活動的有效開展，實現了公司生產藥品質量有效性和安全性的可持續提升。

（一）嚴格貫徹執行《藥品管理法》、《藥品注冊管理辦法》、《藥品生產監督管理辦法》等相關法律法規，嚴格按照《藥品生產質量管理規范》的要求進行藥品生產質量管理活動，決不違法違規生產藥品。

（二）企業作為藥品上市許可持有人，同時也是藥品質量安全的第一責任人，依法從事藥品生產活動，依法承擔藥品質量責任。

（三）保證所有與質量有關的管理工作和技術工作都按照已建立的質量體系的規定進行；

（四）保證所有合格供應商均經過審核并批準，且按照規定進行年度復審。所有原輔料、包裝材料，均采購自經批準的合格供應商，并嚴格按照法定和內控質量標準進行檢驗合格后，方可放行使用。原輔料、包裝材料的購入、發放和使用均具有規范完整的記錄，可進行追溯。

（五）嚴格按GMP規范以及國家藥品監管管理局核準的標準和生產工藝規程組織生產，不任意更改生產工藝，不擅自擴大產品批量，嚴格按工藝標準規定投料，不低限投料和偷工減料。保證批生產記錄完整真實。

（六）嚴把產品質量關，不合格產品絕不出廠、銷售。保證生產過程中的中間品、半成品的應檢指標全部檢驗合格后才進入下道生產工序。保證所有成品按國家標準全檢合格后出廠。保證所有檢驗記錄真實完整、存檔備查，堅決杜絕檢驗記錄偽造作假行為。

（七）進一步完善藥品追溯體系建設，保證藥品生產銷售過程的可追溯性。

（八）承諾企業將維持藥品GMP認證時的生產質量管理狀態，并在此狀態下進行藥品生產。對于生產過程中發生的變更，將按照國家法規要求進行開展相應的研究工作，并在藥品年度報告中進行報告或備案、審批。

（九）定期評估藥品主動召回制度的有效性，保證在發現本公司生產的藥品存在安全隱患，可能對人體健康和生命安全造成損害時，能及時有效進行召回。

（十）認真推進藥物警戒工作，保證患者用藥安全。

四、疫情防控責任

2022年，本土疫情穩定期間，做好疫情的常態化管理；出現本土疫情時，根據相關要求強化管控，做好異常情況人員全過程的跟蹤和管理，同時，做好成都市靜態管理期間相關資料的報備，值守人員健康動態管理、復工復產安全檢查、培訓和報備。“二十條”和“新十條”出臺后，收集政府相關疫情最新要求，研判疫情防控形勢，具體問題具體分析，及時修正、完善、改進公司疫情防控措施，做到科學、精準防控。