關于對公司總經辦副主任等干部崗位進行選聘的公告

 

為進一步加強四川川大華西藥業股份有限公司（以下簡稱股份公司）干部隊伍管理、儲備及建設工作，滿足關鍵崗位干部配備的需要，經公司研究并按照《四川川大華西藥業股份有限公司干部選拔任用管理辦法》（川大華西藥業司字〔2017〕17 號）文件規定，決定對總經辦副主任等干部崗位實行公開競聘。現將有關事項通知如下：

一、擬聘任崗位

總經辦副主任  1人

人力資源部副部長  1人

固體制劑車間副主任  1人

技術研發中心主管  1人

設備動力部主管  1人

二、聘用方式及任職條件

1.各崗位公開競聘；

2.實行聘任制，任期均為三年；

3.崗位職責及任職條件見附件1，特別優秀者可適當放寬條件。

三、選聘程序

1.報名

報名時間：2020年7月3日至12日

聯系人：吳女士

電話：028-85136620

報名程序：申請應聘者自愿報名，下載填寫《干部崗位競聘申請表》（見附件2）發送至825368001@qq.com。

2.應聘人員資格初審

黨辦、人力資源部根據待聘崗位任職要求進行初步篩選，提出候選人名單。

3.候選人競聘答辯（時間另行通知）

公司組織成立競聘工作領導小組，組織候選人競聘答辯，答辯包括但不僅限于以下內容：

（1）個人簡歷及主要工作業績。

（2）對應聘崗位的認識、履行崗位職責的思路及具體措施。

4.人選提議

選聘小組根據應聘者個人資料、現場答辯測評情況進行綜合考核，提出崗位建議人選。

5.公司黨政聯席會對建議人選進行研究、確定后進行公示。

6.發文聘任。

經公示無異議后，按公司程序聘任并發文。

 

(注意：附件請前往下載中心下載)

 

四川川大華西藥業股份有限公司

2020年7月3日

附件1：總經辦副主任等職務崗位職責及任職條件

一、總經辦副主任

（一）崗位職責

總經辦副主任直接上級為總經辦部門負責人，在總經辦部門負責人的指導下負責公司辦公信息化、行政事務和信息報送等工作。

1.協助部門負責人抓好部門內部管理工作；

2.負責來文來函的會簽傳閱及回復，統計數據等信息的報送工作；

3.起草公司部分文書和材料；

4.協助組織公司重要會議和活動，做好會務、活動組織工作及會議決議的督察督辦工作；

5.負責公司OA辦公系統的運行和完善，協調OA系統運維服務；

6.負責公司印章及檔案管理工作；

7.協助做好公司宣傳，如網站的建設工作及信息的發布工作；

8.協助做好公司品牌建設，負責公司商標管理，品牌榮譽等申報工作；

9.協助做好對外聯絡、接待、來人來訪工作；

10.領導交待的其他工作。

（二）任職條件

1.行政管理、財務、藥學等相關專業，本科及以上學歷；

2.能熟練使用OFFICE等辦公軟件；

3.有較強的公文寫作能力；

4.具有公司行政工作經歷；

5.有較強的溝通和組織協調能力，有良好的團隊合作精神；

6.有嚴格的保密意識，能夠以身作則、廉潔自律。

二、人力資源部副部長

（一）崗位職責

1.協助部門負責人完善公司人力資源管理體系，參與研究、設計符合本公司的人力資源管理制度（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等全方位各個體系的建設）；

2.負責組織招聘工作，完善良好的招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選；

3.組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；

4.參與公司績效評價標準，協助上級完成其他相關績效管理工作，使其更符合不同階段的要求；

5.參與制定、調整薪酬福利政策；根據公司業務發展情況和市場水平，提出合理薪酬調整實施辦法；

6.協助部門負責人做好員工勞動關系管理；

7.與員工進行積極溝通，協助做好各類人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；

8.領導交待的其他工作。

（二）任職條件

1.人力資源、藥學等相關專業本科以上學歷；

2.受過現代人力資源管理、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓；

3.具有人力資源工作經歷，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

4.熟練掌握人力資源軟件，office辦公軟件；

5.有較強的溝通協調能力，能顧全大局、以身作則、廉潔自律，有良好的團隊合作精神。

三、固體制劑車間副主任

（一）崗位職責

直接上級為固體制劑車間主任，在公司生產、質量、技術部門的指導下，配合車間主任負責本車間的工藝技術及相關的文件、記錄、制度、技能等工作；

1．負責擬稿本車間各品種的生產工藝規程；負責組織起草、審核各工段崗位技術安全操作法或崗位SOP及其它工作標準，并負責在車間內貫徹執行；

2．協助車間主任組織車間生產，并對《藥品生產質量管理規范》的實施和產品質量負責；

3．負責車間培訓、技術練兵工作，加強全體員工的GMP意識；參與人員考核制度的建立實施；

4．直接領導車間技術員、質檢員、質監員的工作，做好車間工藝過程監督及工序質量控制，并對各工段進行工藝技術指導；

5．負責對車間的原始記錄、技術經濟指標、產品質量進行初步分析、審查；

6．協助車間主任開展本車間質量分析、成本控制工作和解決技術難關，并向上級部門提出技術和質量分析報告；

7．協助車間主任定期組織車間GMP驗證及文件的修改增補工作；審核日常批生產記錄；

8．負責對本車間因工藝條件出現異常或因違反工藝規程而發生的各種事故進行應急處理和及時報告；

9．配合技術中心開展工藝技術提升的試驗研究工作，對產品工藝和質量上存在的問題提出改進或處理意見；

10．協助車間主任完成日常管理工作，完成領導交辦的其他工作。

（二）任職資格

1．中藥學、藥學、制藥工程等及相關專業，本科及以上學歷；

2．具有從事藥品的實際生產、質量或技術管理的實踐經歷；

3．堅持原則，為人正派，廉潔自律，有良好的溝通和團隊領導能力；

4．具有較強業務工作能力，工作勤奮，對企業有歸屬感，顧全大局，具有開拓創新精神。

四、技術研發中心主管

（一）崗位職責

直接上級為技術研發中心部門負責人，主要工作內容為產品研發的管理和技術工作，具體包括：

1.負責落實藥品研發質控體系的相關規定，提出合理化意見并持續改進；

2.負責研發實驗室日常具體管理工作，保證實驗室人員、財產和數據安全；

3.負責試驗室實驗記錄和數據管理的科學性、真實性和規范性；

4.協助開展研發項目的立項調查、政策和技術分析、風險評估等工作；

5.管理或參與具體的研發項目，掌握具體研發項目的實驗室或外委研究進度、質量和結果；

6.負責安排和落實公司生產優化、技術難題或產品二次開發涉及的相關實驗室工作；

7.協助公司相關技術類培訓工作的開展；

8.配合公司BD部門相關工作，參加公司BD項目研究和評估并提出專業意見；

9.協助落實研發實驗室的成本控制工作；

10.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.藥學、中藥學、藥物分析等及相關專業，本科及以上學歷；

2.具有藥品技術研發工作經歷，有注冊申報成功經驗者優先；

3.具備較敏銳的洞察力，優秀的學習能力，了解行業發展動態，熟悉有關藥物研發的國家政策法規及藥物研發的工作流程；

4.具備較強獨立分析及解決問題的能力，責任心強，有良好的職業操守；

5.具備良好的溝通和組織協調管理能力、項目控制能力；

6.英語和計算機水平良好，醫學統計分析水平良好。

五、設備動力部主管

(一)崗位職責

直接上級為設備動力部部門負責人。主要職責有：

1.負責設備固定資產管理，臺賬管理，調入調出，盤點，報廢處理等管理工作；

2.負責設備技術檔案，工程竣工資料，設備動力部操作規程等的檔案管理工作；

3.負責特種設備及特種設備操作人員的管理工作；

4.負責計量器具的管理、定期校驗、送檢、維護保養工作；

5.負責能源管理工作：消耗統計和核算；制定能源消耗定額，提出節能措施及建議；負責能源結算，確保生產用水、電、氣、汽的正常供應；

6.負責設備安全運行日常管理工作，負責實施設備動態管理、定期維護保養的計劃、實施、檢查、督促工作。參與相關重點設備的維護、故障搶修等工作，確保生產正常運行；

7.負責設備動力部公用系統設備設施的管理工作及設備動力部各班組人員的工作安排與管理工作；

8.負責設備動力部培訓計劃的實施及檔案的管理；

9.協助部長完成本部門GMP相關文件的制定、修訂工作；

10.協助部長完成設備的驗證管理相關工作；

11.協助部長做好公司設備論證選型，招標采購以及安裝調試工作；

12.完成領導交辦的各項工作。

（二）任職資格

1.機械、工程、自動化、化工等相關專業，大專及以上學歷；

2.具備制藥設備、能源、計量管理相關工作經驗；

3.對制藥主要設備原理、性能、特點有基本的了解，能熟練掌握設備的維修保養方法；

4.熟悉能源、計量管理流程；

5.熟悉GMP相關文件及要求，具備按新版GMP起草設備、計量相關文件；

6.有較好的溝通能力和組織管理能力，具有以身作則、吃苦耐勞的工作作風，對工作認真負責，有強的責任心和敬業精神，良好的團隊合作精神。

 

附件2：干部崗位競聘申請表

四川川大華西藥業股份有限公司

干部崗位競聘申請表

 

填表時間：                                    競聘職位：

姓名		性    別			出生年月			照片
學歷		畢業院校			所學專業
職稱		政治面貌			是否服從分配
工作經歷與工作業績
對聘任崗位的認識 思路及措施
通信地址				郵政編碼
聯系電話				E-mail

注：本表不夠填寫時可另附紙。